Vertriebstrainer (m/w/d)
Das sind wir
Die Vereinigte VR Bank Kur- und Rheinpfalz eG gehört zu den führenden Genossenschaftsbanken der Region und das aus gutem Grund: Mit über 750 Mitarbeitenden stehen wir für echte Nähe, gelebtes Vertrauen und starke regionale Verbundenheit.
Als Arbeitgeber in der Finanzbranche legen wir großen Wert auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden sowie auf eine starke Kundenorientierung. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Finanzlösungen, innovativen digitalen Services und einer ganzheitlichen Beratung, die unsere KundInnen langfristig begleitet.
Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich von Neustadt an der Weinstraße über Speyer bis nach Schwetzingen sowie von Grünstadt bis Lingenfeld - und umfasst zahlreiche weitere Ortschaften innerhalb dieses Bereichs. So sind wir in einer der wirtschaftlich und landschaftlich reizvollsten Regionen Südwestdeutschlands für unsere KundInnen da.
Dabei gilt für uns: Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg oder, wie wir sagen: „zusammen. möglich machen.“
Klingt nach einem Umfeld, in dem Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben bei uns
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Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Coachingmaßnahmen: Konzeption, Planung und Durchführung praxisnaher Trainings zu Vertriebskompetenzen, Beratungstechniken, Kundengesprächen und Cross-Selling – für alle BeraterInnen
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Begleitung und Weiterentwicklung der BeraterInnen im Tagesgeschäft: Durchführung von Coachings „on the Job“, Begleitung von Kundengesprächen sowie individuelle Förderung der persönlichen Vertriebs- und Gesprächskompetenzen
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Analyse von Verkaufsprozessen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen: Identifikation von Potenzialen in Beratungsprozessen, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Unterstützung bei der Umsetzung effizienter Vertriebsstrukturen
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Sicherstellung eines einheitlichen Beratungs- und Qualitätsstandards: Vermittlung und Verankerung des bankinternen Beratungsansatzes sowie Sicherstellung eines einheitlichen, kundenorientierten Qualitätsniveaus im gesamten Vertrieb
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Impulsgeber für vertriebliche Weiterentwicklung und Kultur: Initiierung neuer Vertriebsimpulse (auch in Verbindung mit Smart Data), Förderung einer vertriebsorientierten Haltung sowie Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung strategischer Vertriebsziele
Das wünschen wir uns
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Umfassende Erfahrung im bankfachlichen Vertrieb, idealerweise in genossenschaftlichen Instituten oder im Privat- und Firmenkundengeschäft
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Ausgeprägte Coaching-Kompetenz, um BeraterInnen vor Ort zu begleiten, Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln
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Einschlägige Erfahrung in Workshops, Moderation und Performance-Analysen
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Leidenschaft für Vertrieb, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
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Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb des Geschäftsgebietes der Bank
Darauf können Sie sich freuen
- 39-Stunden-Woche & flexible Arbeitszeiten – Gestalten Sie Ihren Arbeitstag passend zu Ihren Bedürfnissen und genießen Sie eine gesunde Work-Life-Balance.
- Mobiles Arbeiten – Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit und nach Absprache möglich
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen –13 Gehälter, Sondervergütungen und vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich erhalten Sie einen steuerfreien Sachbezug von 50 € pro Monat nach erfolgreicher Probezeit.
- Urlaub & Freizeit – 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Silvester und 2 halbe Brauchtumstage, um Energie zu tanken
- Umfassende Benefits – Profitieren Sie von Sonderkonditionen für Versicherungen und Finanzdienstleistungen, Jobrad-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, Impfangeboten und vielem mehr.
- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – Nutzen Sie interne und externe Schulungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.